【资料图】
1、组织变革的阻力主要有： （1）来自观念的阻力。
2、 （2）来自地位的阻力。
3、 （3）来自经济的阻力。
4、 （4）来自习惯的阻力。
5、 （5）来自社会方面的阻力。
本文为大家分享到这里，希望小伙伴们有帮助。
【资料图】