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大家都知道， 民主生活会是领导班子单独定期或专题召开的以交流思想、总结经验、统一认识、批评和自我批评为主要内容的会议。看《人民的名义》时，沙瑞金书记也说过班子需要开一开，让同志们发发汗，有利于班子团结。既然如此，银行基层版的民主生活会又可能会是什么样子呢？

柜员岗：“我的问题大家都知道，喜欢吐槽是我最大的缺点，以后争取能够在班子的指导下改掉这个坏习惯，至于怎么指导，是坚决取缔“都是我的错”还是“能允许多喝点水上厕所”，还是两点都能改，这就要看班子的诚意了。开完会后的内心戏： 开会开到现在才到家，听到一些会上的交流真的是虚伪。小王吐槽制度发了汗，结果被半开玩笑的领导回复说制度不允许挑战，那制度不是写进文件的，是你自己制定的，还不允许挑战，就是不能挑战你呗？这号称提高幸福感凝聚力的银行活动，简直太走形式了 ”。

客户经理岗：“我的问题大家也知道，整天受夹层气，反正谁见了我们都能欺负一下，弄得我整天喝完酒回到家就emo了，这个坏习惯我以为坚决改掉，至于改的速度就要看同事们的工作配合度和领导的资源倾斜度了。开完会后的内心戏： 你们扣钱的话都是直接现金的吗？会要求开发票吗？丫的上次行里考核倒数第一，非得逼着我下军令状，还真写了一个挂上了，一下子扣了我几千块，还必须现金交，我真是&%￥，还说再完不成任务下个季度累加着扣。不说了，说多了都是泪 ”。

理财经理岗：“我的问题可以说最清晰了，整天加班打电话，时间长了嘴皮子利索总是跑火车，但这也没办法，毕竟每天打多少有效电话都是有考核的，任务指标一大堆，每次和客户面谈都得立马成交，不然放走就没了，嘴皮子不利索办不成事啊。开完会后的内心戏： 面试了一家底薪6k无绩效的小证券公司柜台，五险一金，起码能糊口没压力啊，一开始说换工作只要不营销就行，但是现在我开始舍不得我到手就有七千的月薪，虽然这钱含着绩效，但是卖保险说服客户的同时好像也在给自己洗脑，搞得我自己都信了保险很好的话，也是醉了唉 ​​​ ”。

授信评审岗：“我的问题就是平时太凶了，毕竟我这块担着很重的责任，风险把关的第二道就在我这儿，难免有时会凶一下客户经理，可是最近我也把这脾气改了不少，和客户经理们也沟通的更顺畅了，以后坚决杜绝这种情况。开完会后的内心戏：我倒是也不想改，丫的现在客户经理一看我找麻烦就直接找行长告状，说业务推进不下去全怪我，耽误了行里重要业务的进度，那我也受不了行长一直骂啊，今非昔比了，曾经还能在客户经理身上找点存在感，现在业务一萎缩，我直接变成了授信同意岗，别管啥业务一点家都当不了，全是行长把关，反正我给过系统给签字就行了，丁点存在感都没有”。

产品经理岗：“我的问题就是平时和客户经理还有客户沟通的比较少，很多时候进行产品培训的时候还没客户经理懂得多，就连陪客户经理下去面见客户了解产品使用情况时，客户都比我懂得多，知道和哪家银行差距在哪，我想我也就是个干杂活的命了，希望以后能改掉这个坏毛病吧。开完会后的内心戏：丫的整天报这报那，搞这活动那活动，研究这产品研究那产品，我倒是想多和他们多交流，这时间一长人家都懒得理我，甚至每次调度指标都不鸟我，你说这产品经理干的有个毛意思，还得是总行产品经理有奔头啊”。

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